- Wij maken een uniek op-maat sessieplan. Dit is een draaiboek boordevol werkvormen en uitleg waarmee je vol vertrouwen zelf een inspirerende sessie kunt begeleiden. Uiteraard is dit inclusief alle materialen die horen bij de gekozen werkvormen.
- Of we faciliteren jullie bijeenkomst waarbij we natuurlijk ook zorgen voor alle voorbereidingen en benodigdheden. We zijn ervaren facilitators waardoor we soepel kunnen inspelen op de dynamiek van jullie team. Als het nodig is, stellen we zelfs tijdens de bijeenkomst het plan nog bij. Het is overigens ook mogelijk om de begeleiding samen met begeleiders uit jullie organisatie te doen.
- Na jouw vraag plannen we een online ontmoeting om met elkaar kennis te maken. Het doel van dit gesprek is dat jullie een eerste indruk krijgen van het plan van aanpak en van hoe onze samenwerking zal zijn.
- Zijn jullie enthousiast? Is er een klik? Dan maken we een offerte met daarin een concreet voorstel en planning.
- Als de offerte akkoord is, dan ontvangen jullie binnen enkele werkdagen het sessieplan. Daarin worden alle werkvormen helder en eenvoudig uitgelegd zodat jullie deze makkelijk zelf kunnen uitvoeren. In het sessieplan vind je ook de benodigde tijd en materialen per werkvorm. Daarnaast leveren we mooie visuele materialen ter ondersteuning van de werkvormen aan. Deze downloads kun je zelf printen of laten drukken.
- Als wij de begeleiding voor onze rekening nemen, dan zorgen wij uiteraard voor de voorbereidingen en een professionele uitvoering van het plan.
MISSIE & VISIE
Het formuleren van jullie eigen missie en visie is een belangrijk moment. Door gezamenlijk de lange termijn doelen en ambities helder op papier te zetten, kun je aan alle collega's én aan de buitenwereld laten zien waar jullie als organisatie voor staan. Een gedragen kernverhaal geeft richting, inspireert bij het maken van (strategische) keuzes, biedt houvast bij dagelijkse werkzaamheden, bevordert consistente sturing en ondersteunt het imago van de organisatie. Wij helpen je om een dag(deel) te organiseren waarin je met jouw team op zoek gaat naar jullie missie en visie. Of jullie updaten samen de missie en visie naar een versie anno nu.
KERNWAARDEN
Wij geloven dat kernwaarden van een organisatie pas écht leven als mensen ze herkennen en gemotiveerd zijn om er mee aan de slag te gaan. Met onze aanpak streven wij ernaar een bijdrage te leveren aan het duurzaam verankeren van jullie kernwaarden in het denken en doen van iedere collega. Bij de totstandkoming houden wij zo goed als mogelijk rekening met de doelgroep. Onze aanpak is gericht op de volgende 3 focuspunten: willen, kunnen en weten. Dat zie je als rode draad terug in onze aanpak en onze wijze van communiceren.
INNOVATIE
Door te brainstormen kun je samen met een groep deelnemers op nieuwe ideeën of originele oplossingen komen voor jouw organisatie. Maar hoe zorg je dan dat een brainstormsessie succesvol verloopt? Er zijn gelukkig veel werkvormen die je kunt inzetten waardoor jouw sessie nooit meer saai, gehaast of zonder duidelijk doel hoeft te zijn. Wij helpen je met een goede voorbereiding en een heldere opbouw van de brainstormsessie en we geven je tips zodat je met verve invulling kunt geven aan de rol van begeleider. Zo ga je makkelijk en snel zelf aan de slag met jouw brainstorm!
WERKPLEZIER
Wij geloven dat plezier hebben met je collega’s een direct effect heeft op het werkgeluk én de resultaten van iedere organisatie. Werkplezier is natuurlijk voor iedereen anders te definiëren. Maar er zijn wel een aantal factoren die voor veel mensen een belangrijke rol spelen bij het verhogen van werkplezier. Wil je meer weten over welke stapelgoede interventies je kunt inzetten om het werkplezier in jouw team te verhogen? Of hoe je je team beter kan laten samenwerken? Wij stapelen al onze tips en werkvormen voor je op tot een bruisende toolbox.
FEEDBACK
Wij leren deelnemers dat je feedback zowel effectief als leuk kunt maken: varieer eens met de vorm, geef er een speelse draai aan en waardeer collega’s die zo moedig zijn om eerlijk te delen wat er in hen omgaat. Voorop staat dat elkaar feedback geven een kwestie van doen is. Met en van elkaar leren wat wel en niet werkt, wat goed gaat en wat nog lastig is. Daarom zorgen we voor een goede balans tussen theorie, inspiratie en energieke werkvormen. Onze werkwijze is dat alle deelnemers worden gestimuleerd om een actieve bijdrage te leveren.
PARTICIPATIE
Participatie betekent letterlijk ‘actieve deelname’. Het is een proces waarbij deelnemers rond een thema samen ideeën en oplossingen uitwerken. Zo ontstaat er draagvlak. Organisaties en overheden vinden het steeds belangrijker dat iedereen kan meedenken en -praten over besluiten. Wij zijn ervan overtuigd dat goedgekozen werkvormen, specifiek gericht op actief ‘meedoen' of ‘meedenken' bijdragen aan een positief en constructief gesprek. Wij helpen je bij het organiseren van een sessie waarin je zoveel mogelijk beelden, behoeftes en oplossingen kunt ophalen bij jouw stakeholders. Of dat nu medewerkers, burgers of klanten zijn.
