Stapelgoede podcasts over creativiteit
Vergeet YouTube, je stapel ongelezen boeken en je favoriete radiozenders. Start met podcasts luisteren want dat is de perfecte combinatie! En we hebben goed nieuws: het luisteren van podcasts stimuleert ook nog eens je creativiteit. Als je luistert, vorm je zelf actief visualisaties bij wat je hoort. Het spreekt tot de verbeelding. Daarnaast is het een heel direct medium. Het luisteren naar podcasts doe je namelijk meestal alleen, eventueel met een koptelefoon op. Dit zorgt voor een intieme sfeer waardoor de woorden binnenkomen: je wordt echt betrokken bij een verhaal of gesprek. Bij studio stapelgoed is het luisteren van podcast inmiddels een ware verslaving. En jij? Nog niet begonnen? Deze vakantie is hét moment voor je eerste stappen in podcastland. Hieronder onze zomerfavorieten.
Malou Holshuijsen (1987) schreef het boek Zachtop lachen. Haar columns verschijnen in Het Parool, Cosmopolitan en Moesson magazine en &C.. Roos Schlikker (1975) is schrijver en scenarist. Ze heeft populaire columns in het Parool en Libelle. Roos en Malou gaan op zoek naar non-succesverhalen. Op welk moment in je leven dacht je: Dit komt nooit meer goed!? Met oa: Kluun, Martine Sandifort, Ronald Giphart, Leo Blokhuis, Catherine Keyl en Dolly Bellefleur. Roos Schlikker: “De mooiste verhalen zijn de verhalen waarin het schuurt. In pijn zit diepgang maar ook humor en zelfs relativering. En hoop. Want meestal komt het stiekem uiteindelijk goed. En als niet, dan toch.”
De Wereld van Sofie - Het geheim van creativiteit (aflevering 2021-06-25)
Sofie Lemaire en haar team gaan elke week op zoek naar antwoorden op grote en minder grote levensvragen. In de aflevering van 25 juni zoomt Sofie in op creativiteit. Weinig zo mysterieus als onze creativiteit. Wat gebeurt er wanneer iemand een idee krijgt? Waarom heeft de éne altijd wel een oplossing in gedachten en worstelt de andere bij élke creatieve uitdaging? En: kan je leren creatief te zijn? Antwoorden vind je in deze podcast!
Innovatie Wasstraat
Kim Spinder is innovator, dwarsligger, veranderaar en piraat. Ze is een veelgevraagd spreker en gooide hoge ogen met haar TED talk 'Let's quit mail and be a pirate'. Kim Spindergaat voor haar podcast in gesprek met experts om achter hun innovatie geheimen te komen. Je hoort ideeën over hoe je werk anders kan en frustratie waarom dat nog niet is gebeurd. Met inmiddels zo’n 85 podcasts, staat de Innovatie Wasstraat garant voor uren luisterinspiratie.
Creative Minds Podcast
Creative Minds Podcast is een podcast over, door en met gepassioneerde creatieven. Tijdens deze gesprekken bespreken gasten uit de creatieve sector hun (soms pijnlijke) ervaringen met Niels De Keukelaere en delen zij waardevolle tips. De gasten variëren van acteurs tot beeldhouwers, van muzikanten tot kunstschilders. Wees gewaarschuwd: het gaat alle kanten op. Maar interessant is het altijd!
Chaos in de orde
Rachel Levi is expert in het veranderen van organisaties in vooruitstrevende werkplekken. In 2020 werd ze in de media uitgeroepen tot opkomend podcast talent. Rachel is al jaren gefascineerd door de taaie, bureaucratische cultuur in organisaties. We creëren een systeem van regels en protocollen en verliezen onze creativiteit. Tijd om Chaos in die Orde te brengen. Maar hoe? Volg Rachel in haar zoektocht. Inmiddels zijn er 30 aflevering te vinden.
Je vindt bovenstaande podcasts in apps zoals Spotify, Google Podcasts of Apple Podcasts. Met deze apps kun je de podcasts ook downloaden voor offline gebruik. Naast de hierboven uitgelichte podcast-apps zijn er veel alternatieven te vinden in de App Store (Apple) of Play Store (Google). Zoek daarvoor op de zoekterm podcast.
In veel organisaties is participatie inmiddels een cruciaal concept. Het varieert van het simpelweg informeren van belanghebbenden tot het volledig overdragen van besluitvormingsmacht aan de betrokkenen. Dit spectrum van participatie wordt vaak weergegeven door de participatieladder. Het samenstellen van een participatiematrix helpt organisaties bij het kiezen van de juiste werkvormen afhankelijk van de gewenste graad van participatie. In deze blog bespreken we de relevante wetenschappelijke inzichten en geven we concrete voorbeelden van werkvormen per participatieniveau.
Creatief leiderschap. Steeds vaker zie je deze term in vacatures langskomen. Maar wat is het eigenlijk? Bij studio stapelgoed vinden we dat creatief leiderschap draait om ondernemende leiders en professionals die uit hun patronen en overtuigingen durven te breken om anders te kunnen kijken, denken en doen. Leiders die het lef hebben om samen met anderen te pionieren en innovaties te realiseren.
In een wereld die steeds sneller evolueert en waar samenwerking een cruciale rol speelt in het succes van organisaties, is het voeren van waardevolle dialogen op de werkplek van onschatbare waarde. William Isaacs, de auteur van "Dialogue: The Art Of Thinking Together", benadrukt dat dialoog niet alleen een manier is om verschillen te overbruggen, maar ook om iets nieuws te creëren. Bij studio stapelgoed vertalen we dit naar praktische werkvormen om zo te zorgen dat ieder team met een waardevolle dialoog aan de slag kan.
Het gebruik van Lego ‘minifigures’ in sollicitatie- en jaargesprekken kan een verfrissende en effectieve manier zijn om dieper inzicht te krijgen in de persoon tegenover je. Het biedt een speels en creatief element dat communicatie bevordert, creativiteit aanwakkert en complexe ideeën visualiseert. Probeer het vooral eens uit en ontdek hoe het de kwaliteit van je gesprekken kan verbeteren.
Stel je eens voor: een vergaderruimte boordevol met mensen van alle rangen en standen binnen de organisatie. Elk met hun eigen unieke persoonlijkheid. Als facilitator staan wij vaak voor dit soort groepen, met een waar circus aan persoonlijkheden. Bij studio stapelgoed proberen we tijdens een sessie om al die stukjes samen te brengen tot een geheel. Van sprankelende extraverten tot bedachtzame introverten, van degenen die met open armen elke uitdaging aangaan tot degenen die liever op de achtergrond blijven. Het is voor ons als een kleurrijk mozaïek waarbij elke deelnemer een uniek stukje vormt. Dit maakt iedere bijeenkomst een avontuur op zich.
Future search is een door Marvin Weisbord en Sandra Janoff ontwikkelde large scale intervention om met een grote groep mensen in enkele dagen tot een toekomstvisie en een bijbehorend actieplan te komen. Daarbij worden creatieve methoden gebruikt om de deelnemers te stimuleren om bekende denkpatronen en dominante aannames los te laten en 'met nieuwe ogen' naar mogelijkheden te zoeken. In de blog leggen we je uit hoe future search nu precies werkt.
Bij studio stapelgoed zijn we altijd op zoek naar leuke vergaderlocaties. Noord-Holland biedt wat ons betreft een schat aan inspirerende ruimtes. We nemen je daarom in dit blog mee op een reis langs pittoreske steden en schilderachtige kustplaatsen, naar onconventionele vergaderplekken die jouw bijeenkomst onvergetelijk zullen maken.
In de wereld van idee-ontwikkeling heeft de methode van het "roasten" zich bewezen als een krachtige turbo-booster, waarmee je plannen in slechts 2 uur tijd aanzienlijk verder brengt. Deze aanpak, gericht op het leren van kritiek, het ontwikkelen van oplossingen en het vergroten van verbinding en draagvlak. Roasten is eigenlijk grappig kritiek leveren op iemand, vaak met een humoristische twist. Het doel is niet om iemand echt te kwetsen, maar eerder om lichtvoetig plagerig te zijn. Het draait om slimme opmerkingen en een speelse houding, maar het is belangrijk om grenzen te respecteren en niet te ver te gaan. In dit blog leggen we uit hoe je het roasten kunt toepassen tijdens een bijeenkomst.
Het moment van het voorstelrondje, een labyrint van nieuwe namen en gezichten. Hoe vaak heb je niet geprobeerd ze te onthouden, om ze slechts een paar seconden later kwijt te zijn? Het is een uitdaging die velen van ons kennen. Maar vrees niet, bij studio stapelgoed zijn we er ingedoken en hebben een stapel handige trucs ontdekt om voortaan de namen makkelijker te onthouden.
Het is niet altijd eenvoudig om met een groep deelnemers snel én democratisch een beslissing te nemen, laat staan om iedereen tevreden te laten zijn met de uitkomst. Toch wil je zoveel mogelijk draagvlak voor de uitkomst, want dat helpt bij het vervolg. Wij zetten hiervoor geregeld dot voting in.