Goodiebag: de leukste vormen van terugkoppeling
We zijn er allemaal wel aan gewend dat we de presentatie na afloop van een bijeenkomst gemaild krijgen. Dat bespaart deelnemers natuurlijk veel schrijfwerk en het zorgt ervoor dat zij op een later moment nog weer terugdenken aan de sessie. Wij krijgen bij studio stapelgoed steeds vaker de vraag of die terugkoppeling ook wat creatiever of origineler kan. Je zou het kunnen zien als een innovatieve manier van ‘aftersales’. Daarom delen we in dit blog de door ons gebruikte manieren van terugkoppelen.
Groepsfoto
Dit vinden deelnemers altijd leuk en het zorgt tijdens je sessie meteen voor beweging. We laten de deelnemers dan vaak ook meteen de gemaakte tekeningen of gebouwde prototype vasthouden.
Bundeling sticky notes
Hoe leuk is het als je nog eens terug kan kijken naar de resultaten van jullie brainstorm. Wellicht zorgen de verzamelde ideeën ook achteraf nog weer voor inspiratie. Als je werkt met digitale tools zoals Mural of Miro dan kun je na de bijeenkomst meteen de geplakte sticky notes in een PDF exporteren en versturen naar je deelnemers.
Tastbaar aandenken
Als je tijdens de sessie werkt met bijvoorbeeld Lego, is het leuk om je deelnemers ook een klein zakje mee te geven zodat zij op hun werkplek of thuis aan de methodiek of hun prototype herinnerd worden.
Visuals
Wij gebruiken veel visuals oftewel tekeningen tijdens werkvormen. Als je deze op iets dikker papier laat afdrukken dan nemen je deelnemers dit graag mee om zelf nog weer te gebruiken of op te hangen op kantoor. In onze webshop
vind je allerlei voorbeelden van visuals.
Podcast of video
Maak een korte podcast of een filmpje waarin je met een aantal belangrijke stakeholders terugkijkt op de bijeenkomst. Wat was het doel ook alweer? Wat is er bereikt tijdens de sessie? Hoe gaan jullie nu verder?
Poster
Maak een poster op A2 of A1 formaat met mooie foto’s en quotes van de bijeenkomst. In een mooie en rustige lay-out en bijvoorbeeld huisstijl kleuren. Hoe leuk is het als deze poster bij de koffie-automaat of in het personeelsrestaurant hangt. Hiervoor is het wel belangrijk dat je wat ervaring hebt met visualiseren of het gebruik van online programma’s zoals Canva.
Tekening
Heb je wat budget beschikbaar? Dan kun je natuurlijk ook een tekenaar vragen om bij de bijeenkomst aanwezig te zijn om een visueel verslag te maken. Visual recording noem je dat. Een blik op zo’n tekening is vaak al genoeg om deelnemers te herinneren aan de highlights van jouw bijeenkomst.
Hoe zorg je dat AI niet het creatieve proces overneemt, maar juist versterkt? Bij studio stapelgoed geloven we dat technologie pas waarde krijgt als het samenkomt met mensenwerk. Met verbeelding, verbinding en eigenaarschap. In dit blog laten we zien hoe die balans eruit kan zien, en hoe je dat praktisch inzet in jouw
In de sessies die wij begeleiden, zien we hoe waardevol het is om samen in één ruimte te zijn. De stiften op tafel, de energie in de groep, het tekenen en denken tegelijk – het maakt dat ideeën gaan leven. Tegelijkertijd merken we ook iets anders: teams hebben steeds vaker behoefte aan rust en flexibiliteit.
Een nieuwe organisatiestrategie vraagt meer dan rationele analyse. Het vraagt verbeeldingskracht: samen durven kijken voorbij de bestaande werkelijkheid en ontdekken hoe de toekomst eruit kan zien. Om dit proces op gang te brengen, gebruiken we bij studio stapelgoed de werkvorm 'De Strategische Toekomstwandeling'.
Wil je een goede start van je bijeenkomst, training of workshop? Dan zijn ijsbrekers en energizers ideaal. Maar vaak voelen de klassieke rondjes of ongemakkelijke spelletjes juist geforceerd. Deelnemers worden er zenuwachtig van of zuchten diep bij het zoveelste voorstelrondje. Gelukkig kan het anders.
AI is niet meer weg te denken uit ons dagelijks werk. Toch zien veel mensen het nog vooral als een praktische tool: een hulpmiddel om teksten te schrijven of data te analyseren. Bij studio stapelgoed gebruiken we AI liever als een creatieve bondgenoot – een onverwachte deelnemer aan tafel die nieuwe perspectieven breng
Iedere sessiebegeleider kent het: je hebt een groep enthousiast aan het werk, maar één deelnemer doet niet mee. Soms zie je het meteen – armen over elkaar, een gesloten houding, kritische opmerkingen. Soms merk je het subtieler: iemand haakt af, werkt half mee of houdt zich stil. Wat je ook doet, het heeft effect op de
Werkvormen zijn het hart van onze sessies bij studio stapelgoed. Ze helpen om mensen in beweging te brengen, complexe vraagstukken hanteerbaar te maken en verbeeldingskracht te stimuleren. Maar niet iedere werkvorm past in iedere context. Soms voelt een oefening te speels, te ongemakkelijk of te kunstmatig. Hoe weet je
Bij studio stapelgoed zien we verbeeldingskracht als een strategisch instrument. Het is de sleutel tot innovatie, verandering en samenwerking, omdat het mensen in staat stelt om voorbij bestaande kaders te denken. In onze sessies zetten we verbeeldingskracht bewust en doelgericht in om creativiteit te versterken en opl
Creatief leiderschap vraagt om visie, lef en verbeeldingskracht — maar minstens zo belangrijk is het vermogen om je eigen grenzen te herkennen, te stellen én soms te doorbreken. Want hoe weet je eigenlijk wanneer je nog in beweging bent, en wanneer je jezelf voorbij rent?
In een wereld waarin we altijd ‘aan’ staan, is verveling iets wat we liever vermijden. Even niks te doen? Binnen twee seconden grijpen we naar onze telefoon, vegen we door socials of beantwoorden we snel nog een mail. Want verveling voelt… zinloos. Tijdverlies. Luiheid misschien. Maar wat als verveling juist het begin is van iets waardevols? Wat als precies in die momenten waarop je je verveelt, je brein aan het werk gaat op een manier die je creativiteit wakker maakt?