Stapel ongelezen boeken

Op onze nachtkastjes liggen stapels goede voornemens. Mooie, inspirerende boeken die het lezen meer dan waard zijn, maar waar we op een of andere manier niet aan toekomen. Daarom organiseert studio stapelgoed regelmatig een Book Society. We komen dan bij elkaar en bespreken in zo'n drie keer een leuk of interessant zakelijk boek. Maar zo kwamen we nog steeds niet door de enorme stapel met ongelezen boeken heen. Daarom experimenteerden we met werkvormen waarmee je razendsnel door de berg boeken heengaat. Waarna je gegarandeerd geprikkeld wordt om een specifiek boek eindelijk te gaan lezen, of om het naar de kringloop te brengen. In dit blog delen we onze favoriete werkvormen met jou.


Wij selecteren voor een sessie 'stapel ongelezen boeken' ongeveer 5 werkvormen uit deze lijst. Daarmee ben je dan ongeveer 1,5 uur met elkaar aan de slag. Het kan zowel digitaal als fysiek.


Stapel een gedicht

Vraag de deelnemers om ieder een eigen stapel te maken van de boeken die zij vooraf hebben uitgezocht.

Het is de bedoeling dat zij zoeken naar een volgorde waarvan zij vinden dat de woorden van de titels elkaar op een leuke, grappige of mooie wijze opvolgen, zoals in een gedicht.

 

Secret boekenclub
Vooraf vraag je alle deelnemers om een boek uit hun boekenkast te pakken waarvan zij denken dat iedereen dit kent. De deelnemers gaan uit elkaar in groepjes van vier De opdracht is om het boek te omschrijven aan de anderen zonder natuurlijk de titel of schrijver te noemen. De anderen moeten raden welk boek de deelnemer heeft meegenomen. Als alle boeken geraden zijn, komt de groep terug. Tip: maak de oefening wat moeilijker door bijvoorbeeld minder bekende boeken te gebruiken, of dat mensen iets moeten uitbeelden wellicht.

 

In vogelvlucht door de stapel heen

Daag je deelnemers uit om telkens in 20 seconde een keuze te maken terwijl je de onderstaande vragen stelt:

1: Kijk eens naar de dikte van de boeken, welk boek trekt je aandacht?

2: Kijk eens naar de voorkant, welk boek trekt je aandacht?

3: Kijk eens naar de vormgeving, welk boek trekt je aandacht?

4: Kijk eens naar de achterkant, welk boek trekt je aandacht?

Vraag nu aan de deelnemers welk boek hen het meest is opgevallen.

 

1 beeld zegt meer dan 1000 woorden

Laat je deelnemers door de boeken bladeren en vraag hen om 1 beeld (in de vorm van een foto of tekening) te kiezen. Vraag hen om na te denken over de volgende vragen:

1: Wie of wat zie je?

2: Wat gebeurt er?

3: Wat heeft het beeld met het boek te maken?

Vraag je deelnemers nu of zij deze afbeelding ook kunnen omzetten in een simpele tekening van maximaal 5 lijnen? De titel van het boek schrijven ze boven de tekening.

Nodig de deelnemers uit om het resultaat aan elkaar te laten zien.

 

Kettingverhaal

Iedere deelnemer kiest 1 zin uit zijn of haar boek. Je spreekt samen een volgorde af en dan mag de eerste deelnemer beginnen met het hardop lezen van de zin. Zonder onderbrekingen worden alle zinnen om beurten voorgelezen en als één verhaal aan elkaar vastgeplakt. Dit zorgt altijd voor hilariteit en soms sluiten zinnen op een briljante wijze op elkaar aan.

 

Puzzel een pagina

Pak allemaal een boek en lees van 1 pagina het eerste woord van iedere zin en schrijf die woorden op (5 minuten).

Vraag iedere deelnemer om vervolgens een zin te maken met zoveel mogelijk van deze woorden.

Laat iedere deelnemer de zin voorlezen.

 

Top 5

Geef je deelnemers 1 of meerdere opdrachten uit deze top 5. Je zou dit ook tussendoor kunnen doen als een soort huiswerkopdracht waarbij je via de app alle resultaten met elkaar deelt.

  1. Kies een top 5 van de boeken die je nog graag zou willen lezen.
  2. Noem 5 leesgewoonten (Waar lees je? Wanneer lees je? Begin je met het lezen van het einde of juist niet? Lees je eerst 1 boek uit of lees je meerdere boeken tegelijkertijd? Etc.)
  3. Zoek 5 wist-je-datjes op over de schrijver van een gekozen boek.
  4. Schrijf 5 woorden op die jij vindt passen bij een gekozen boek.
  5. Verzamel 5 podcasts over boeken of van schrijvers die je graag als luistertip meegeeft aan de andere deelnemers.

 

Op de rotonde

De deelnemer hebben allemaal een boek voor zich liggen. Op jouw signaal pakken zij het boek (op een willekeurige bladzijde) en lezen er twee minuten in. Daarna geven ze het boek door. Allemaal weer een nieuw boek en lezen maar! Na acht minuten heeft iedereen in vier nieuwe boeken gelezen.

 

Afronding en evaluatie

Zoek een voorkant van een boek uit die je het meest vindt passen bij de sessie.

 

Tot slot, zelf een leesclub organiseren?

Met behulp van energieke en prikkelende werkvormen maken we van iedere Book Society een digitaal feestje. Het zorgt voor extra verdieping, want samen lezen is niet alleen gezellig, maar door samen het boek te bespreken leer je van elkaar en doe je nieuwe ervaringen op. Bovendien is het een geweldige manier om nieuwe mensen te leren kennen. En daarmee is de Book Society wat ons betreft een nieuw (online) ritueel, dat ervoor zorgt dat we allemaal met een blij gevoel de werkweek afsluiten!

Meer weten over het organiseren van een eigen leesclub? Lees ons
blog 'secret book society: hoe start je een leesclubs'  eens. Of: bestel het e-book 'stapel op boeken', met daarin tips, ervaringen en energieke werkvormen. Zo organiseer je heel eenvoudig zelf een leesclub voor collega's, vrienden of vakgenoten!


door stapelgoed 6 januari 2025
Bij grote bijeenkomsten is het belangrijk om een sfeer te creëren waarin iedereen zich welkom en betrokken voelt. IJsbrekers spelen hierin een cruciale rol. Ze breken niet alleen het ijs, maar bevorderen ook interactie, energie en samenwerking, zelfs in een grote groep. In dit blog delen we onze 10 favoriete ijsbrekers die je kunt inzetten om een dynamische start te maken.
door duda-wsm 30 december 2024
Veranderingen doorvoeren kan best spannend zijn. Het voelt vaak als een grote uitdaging om iedereen mee te krijgen. Of het nu gaat om een reorganisatie, een nieuw werkproces of een verbouwing, lang niet iedereen is meteen enthousiast. Gelukkig kunnen de zeven beïnvloedingsprincipes van Robert Cialdini daarbij helpen. Deze principes zorgen ervoor dat mensen op een natuurlijke manier meegaan in de verandering, zonder dat het voelt alsof ze iets opgelegd krijgen. We leggen je graag uit hoe je deze principes kunt inzetten om jouw team mee te krijgen.
door info 8 december 2024
In een wereld waarin teams steeds vaker samenwerken, is het van cruciaal belang om te begrijpen hoe deze groepen functioneren. Of het nu gaat om een projectteam, een managementgroep of een klas, de relaties tussen mensen bepalen voor een groot deel de sfeer, productiviteit en samenwerking. Een effectief hulpmiddel om deze relaties inzichtelijk te maken is het sociogram. Maar wat is een sociogram precies, en hoe kan het helpen om de manier waarop teamleden met elkaar omgaan beter te begrijpen?
door info 22 juli 2024
In veel organisaties is participatie inmiddels een cruciaal concept. Het varieert van het simpelweg informeren van belanghebbenden tot het volledig overdragen van besluitvormingsmacht aan de betrokkenen. Dit spectrum van participatie wordt vaak weergegeven door de participatieladder. Het samenstellen van een participatiematrix helpt organisaties bij het kiezen van de juiste werkvormen afhankelijk van de gewenste graad van participatie. In deze blog bespreken we de relevante wetenschappelijke inzichten en geven we concrete voorbeelden van werkvormen per participatieniveau.
door studio stapelgoed 15 juli 2024
Creatief leiderschap. Steeds vaker zie je deze term in vacatures langskomen. Maar wat is het eigenlijk? Bij studio stapelgoed vinden we dat creatief leiderschap draait om ondernemende leiders en professionals die uit hun patronen en overtuigingen durven te breken om anders te kunnen kijken, denken en doen. Leiders die het lef hebben om samen met anderen te pionieren en innovaties te realiseren.
door studio stapelgoed 8 juli 2024
In een wereld die steeds sneller evolueert en waar samenwerking een cruciale rol speelt in het succes van organisaties, is het voeren van waardevolle dialogen op de werkplek van onschatbare waarde. William Isaacs, de auteur van "Dialogue: The Art Of Thinking Together", benadrukt dat dialoog niet alleen een manier is om verschillen te overbruggen, maar ook om iets nieuws te creëren. Bij studio stapelgoed vertalen we dit naar praktische werkvormen om zo te zorgen dat ieder team met een waardevolle dialoog aan de slag kan.
door studio stapelgoed 1 juli 2024
Het gebruik van Lego ‘minifigures’ in sollicitatie- en jaargesprekken kan een verfrissende en effectieve manier zijn om dieper inzicht te krijgen in de persoon tegenover je. Het biedt een speels en creatief element dat communicatie bevordert, creativiteit aanwakkert en complexe ideeën visualiseert. Probeer het vooral eens uit en ontdek hoe het de kwaliteit van je gesprekken kan verbeteren.
door info 23 april 2024
Stel je eens voor: een vergaderruimte boordevol met mensen van alle rangen en standen binnen de organisatie. Elk met hun eigen unieke persoonlijkheid. Als facilitator staan wij vaak voor dit soort groepen, met een waar circus aan persoonlijkheden. Bij studio stapelgoed proberen we tijdens een sessie om al die stukjes samen te brengen tot een geheel. Van sprankelende extraverten tot bedachtzame introverten, van degenen die met open armen elke uitdaging aangaan tot degenen die liever op de achtergrond blijven. Het is voor ons als een kleurrijk mozaïek waarbij elke deelnemer een uniek stukje vormt. Dit maakt iedere bijeenkomst een avontuur op zich.
door studio stapelgoed 12 februari 2024
Future search is een door Marvin Weisbord en Sandra Janoff ontwikkelde large scale intervention om met een grote groep mensen in enkele dagen tot een toekomstvisie en een bijbehorend actieplan te komen. Daarbij worden creatieve methoden gebruikt om de deelnemers te stimuleren om bekende denkpatronen en dominante aannames los te laten en 'met nieuwe ogen' naar mogelijkheden te zoeken. In de blog leggen we je uit hoe future search nu precies werkt.
door studio stapelgoed 5 februari 2024
Bij studio stapelgoed zijn we altijd op zoek naar leuke vergaderlocaties. Noord-Holland biedt wat ons betreft een schat aan inspirerende ruimtes. We nemen je daarom in dit blog mee op een reis langs pittoreske steden en schilderachtige kustplaatsen, naar onconventionele vergaderplekken die jouw bijeenkomst onvergetelijk zullen maken.
Meer posts
Share by: