Valentijnsdag op de werkvloer

Niet vergeten: ‘t is vandaag Valentijnsdag! In de winkels kun je er nauwelijks omheen. Alles is rood en overal zie je hartjes. Is het mogelijk om dit Valentijnsgevoel mee te nemen naar het werk? Natuurlijk! Je kunt deze dag van de liefde gebruiken om complimenten uit te delen aan je collega’s. Het is hartstikke makkelijk om een sticky-note op een beeldscherm plakken met de tekst: “je bent een super collega! of “wat moeten we toch zonder jouw creativiteit?. Want het draait natuurlijk om aandacht voor je collega’s en het zorgen voor een positieve sfeer op de werkvloer. In dit blog vind je 4 creatieve ideeën die je vandaag kunt inzetten.

Valentijnsproject

Gebruik het eerste half uur van jullie vergadering om te bedenken voor wie jullie iets bijzonders kunnen doen. Maak samen een simpel en klein plan van aanpak (op een poster) waarbij jullie antwoord geven op de volgende vragen:

  • Wie gaan we verrassen?
  • Hoe gaan we het aanpakken?
  • Waar gaan we het idee uitvoeren?
  • Wanneer gaan we het idee uitvoeren? 

Eventueel kun je met de hele groep eerst kort brainstormen, zodat jullie elkaars ideeën kunnen gebruiken en verder kunnen uitwerken. Zo starten jullie Valentijnsdag met een positief gevoel.

 

Complimentenhartje

  1. Iedere deelnemer krijgt een ‘Stapel-op-jouw…’ hartje.
  2. Nodig hen uit om hier een compliment voor de linker buurman of buurvrouw op te schrijven. Hiervoor krijgen de deelnemers 3 minuten de tijd. Vraag om op de voorkant te noteren voor wie het kaartje is en aan de binnenkant de eigen naam als afzender.
  3. Vraag je deelnemers om het ingevulde hartje dicht te vouwen en tot het einde van de sessie bij zich te houden. Pas dan mag het worden uitgereikt, het liefst met een korte toelichting aan de ontvanger. Het 'Stapel-op-jouw ...' hart kun je vinden in onze webshop. Klik hier


Een Valentijnstraktatie

Toon je waardering voor je collega’s met een gezamenlijk valentijnscadeau! Een mooie bos bloemen voor op de afdeling, een doos met heerlijke chocolade of een fles champagne. Of organiseer op Valentijnsdag een heerlijke lunch per team, afdeling of de hele organisatie. Laat je fantasie de vrije loop en zet heerlijke gerechten in het thema op tafel.


Liefdesbrief voor het team

  1. Koop een zak snoephartjes. Haal de hartjes eruit waarvan de tekst niet leesbaar is of waarvan je vindt dat de tekst niet passend is.
  2. Verdeel de deelnemers over subgroepen van ongeveer 5 personen.
  3. Elke groep pakt 10 hartjes uit de zak.
  4. De groepen krijgen nu 5 minuten de tijd om een liefdesbrief aan het hele team te schrijven. Er zijn een paar spelregels: De brief begint met: ‘Beste + naam van het team’, De brief met ‘Hartelijke groet + namen van groepsleden’. Het is de bedoeling dat zoveel mogelijk woorden uit de hartjes gebruikt worden, de woorden mogen vaker gebruikt worden, er mogen meerdere hartjeswoorden in 1 zin voorkomen en de woorden mogen op iedere plek in de zin staan.
  5. Na 5 minuten worden alle liefdesbrieven voorgelezen. De groep die de meeste hartjes weet te gebruiken is winnaar en krijgt een prijsje. Bij een gelijke stand kun je stemmen wat de mooiste brief is. Bewaar de brieven of maak er mooie posters van.
  6. Tijdens de rest van de meeting mogen de hartjes natuurlijk gegeten worden.


Fijne Valentijn!


door studio stapelgoed 20 oktober 2025
Hoe zorg je dat AI niet het creatieve proces overneemt, maar juist versterkt? Bij studio stapelgoed geloven we dat technologie pas waarde krijgt als het samenkomt met mensenwerk. Met verbeelding, verbinding en eigenaarschap. In dit blog laten we zien hoe die balans eruit kan zien, en hoe je dat praktisch inzet in jouw
door studio stapelgoed 13 oktober 2025
In de sessies die wij begeleiden, zien we hoe waardevol het is om samen in één ruimte te zijn. De stiften op tafel, de energie in de groep, het tekenen en denken tegelijk – het maakt dat ideeën gaan leven. Tegelijkertijd merken we ook iets anders: teams hebben steeds vaker behoefte aan rust en flexibiliteit.
door studio stapelgoed 5 oktober 2025
Een nieuwe organisatiestrategie vraagt meer dan rationele analyse. Het vraagt verbeeldingskracht: samen durven kijken voorbij de bestaande werkelijkheid en ontdekken hoe de toekomst eruit kan zien. Om dit proces op gang te brengen, gebruiken we bij studio stapelgoed de werkvorm 'De Strategische Toekomstwandeling'.
door studio stapelgoed 29 september 2025
Wil je een goede start van je bijeenkomst, training of workshop? Dan zijn ijsbrekers en energizers ideaal. Maar vaak voelen de klassieke rondjes of ongemakkelijke spelletjes juist geforceerd. Deelnemers worden er zenuwachtig van of zuchten diep bij het zoveelste voorstelrondje. Gelukkig kan het anders.
door studio stapelgoed 22 september 2025
AI is niet meer weg te denken uit ons dagelijks werk. Toch zien veel mensen het nog vooral als een praktische tool: een hulpmiddel om teksten te schrijven of data te analyseren. Bij studio stapelgoed gebruiken we AI liever als een creatieve bondgenoot – een onverwachte deelnemer aan tafel die nieuwe perspectieven breng
door studio stapelgoed 15 september 2025
Iedere sessiebegeleider kent het: je hebt een groep enthousiast aan het werk, maar één deelnemer doet niet mee. Soms zie je het meteen – armen over elkaar, een gesloten houding, kritische opmerkingen. Soms merk je het subtieler: iemand haakt af, werkt half mee of houdt zich stil. Wat je ook doet, het heeft effect op de
door studio stapelgoed 8 september 2025
Werkvormen zijn het hart van onze sessies bij studio stapelgoed. Ze helpen om mensen in beweging te brengen, complexe vraagstukken hanteerbaar te maken en verbeeldingskracht te stimuleren. Maar niet iedere werkvorm past in iedere context. Soms voelt een oefening te speels, te ongemakkelijk of te kunstmatig. Hoe weet je
door studio stapelgoed 1 september 2025
Bij studio stapelgoed zien we verbeeldingskracht als een strategisch instrument. Het is de sleutel tot innovatie, verandering en samenwerking, omdat het mensen in staat stelt om voorbij bestaande kaders te denken. In onze sessies zetten we verbeeldingskracht bewust en doelgericht in om creativiteit te versterken en opl
Creatief leiderschap vraagt om visie, lef en verbeeldingskracht — maar minstens zo belangrijk is het
door info 23 juni 2025
Creatief leiderschap vraagt om visie, lef en verbeeldingskracht — maar minstens zo belangrijk is het vermogen om je eigen grenzen te herkennen, te stellen én soms te doorbreken. Want hoe weet je eigenlijk wanneer je nog in beweging bent, en wanneer je jezelf voorbij rent?
door info 16 juni 2025
In een wereld waarin we altijd ‘aan’ staan, is verveling iets wat we liever vermijden. Even niks te doen? Binnen twee seconden grijpen we naar onze telefoon, vegen we door socials of beantwoorden we snel nog een mail. Want verveling voelt… zinloos. Tijdverlies. Luiheid misschien. Maar wat als verveling juist het begin is van iets waardevols? Wat als precies in die momenten waarop je je verveelt, je brein aan het werk gaat op een manier die je creativiteit wakker maakt?